El Gobierno de la provincia de Santa Fe ofreció este martes como incremento salarial para el segundo semestre del 2026 un 15,5 por ciento para los trabajadores de la administración central, en los que se incluye a los docentes provinciales, al cabo de las reuniones con los dirigentes de los gremios UPCN, ATE y Amsafé realizadas en la ‘Casa Gris’ de la provincia y en la sede del Ministerio de Trabajo provincial, respectivamente.
En el marco de la paritaria de la administración central los ministros de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia; de Economía, Pablo Olivares, y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo, presentaron la citada oferta salarial que, sumada al incremento del primer semestre, alcanzará un aumento anual del 36 %, según lo anunciado por los ministros.
La oferta salarial del Gobierno de Santa Fe está compuesta por un aumento del 2 % en julio con un mínimo garantizado de $ 80.000; 1,8 % en agosto y 1,7 % en septiembre con un mínimo garantizado de $ 100.000; 1,6 % en octubre y 1,5 % en noviembre con un mínimo garantizado de $ 130.000; y 1,5 % en diciembre, con un mínimo garantizado de $ 180.000, todos con incidencia en el aguinaldo.
Adicionalmente, Olivares destacó la decisión del gobernador de la provincia, Maximiliano Pullaro, de garantizar que “ningún trabajador haya tenido un incremento inferior al 17,1 % en el primer semestre”, por lo cual “se analizará cada caso y se liquidará la diferencia mediante planilla complementaria para el mes de junio”, manifestó.
En tanto el ministro de Economía aseguró que desde el Gobierno Provincial encaran el segundo semestre del tercer año de gestión con el objetivo de “armonizar tres necesidades que son imprescindibles: garantizar que los salarios de los trabajadores públicos le ganen a la inflación; que los ciudadanos tengan más y mejor calidad en sus servicios, y que el proceso de inversión pública no se detenga”.
Los ministros de Educación y de Trabajo reunidos con la dirigencia docente
De la reunión paritaria participaron también el secretario provincial de Vinculación Institucional de Santa Fe, Julián Galdeano, y la secretaria de Recursos Humanos y Función Pública, Malena Azario. En tanto la comitiva gremial estuvo encabezada por el secretario general de UPCN, Jorge Molina; y el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor.
Al salir del encuentro, Molina destacó el encuentro con los ministros y consideró que la propuesta salarial ofrecida por el Gobierno santafesino “para el contexto que tenemos en la actividad económica privada y en la actividad económica pública nacional, es una propuesta considerable”.
Delfor, en tanto, dijo que el objetivo es “recuperar los salarios en el marco de una situación económica desfavorable a nivel nacional”, por lo que la oferta provincial “resulta razonable”.
Con los docentes provinciales
Por otra parte, autoridades provinciales en la reunión paritaria docente ofrecieron como propuesta un aumento para el segundo semestre cercano al 15 %, que totaliza un incremento promedio anual que rondará el 49 %.
“Traemos una propuesta responsable que pone en valor el esfuerzo que todos los días hacen los docentes y directivos”, destacaron antes de ingresar María Martín, secretaria general de Educación y los ministros José Goity (Educación) y Pablo Olivares (Economía).
Destacaron también que se trata de una propuesta “que, como todas las que hacemos, se puede comprobar recibo de sueldo contra recibo de sueldo. Lo que dijimos en la anterior paritaria lo cumplimos. Todo se puede chequear”, precisaron.
En ese sentido, se detalló que en el caso testigo de un docente de grado, sin antigüedad, con 25 horas semanales, percibirá en diciembre de 2026 un total de $ 1.517.481, lo que representa un incremento 14,62 % para el segundo semestre y totaliza un aumento del 49,01 % en el comparativo diciembre 2025-2026. (Jackemate.com)